Terugkeren is soms moeilijker dan weggaan. Werkgevers in Nederland kijken ondanks de snelle globalisering nog altijd wat vreemd aan tegen de terugkeerders. Met verlof staan er veel deuren voor je open maar als je moet solliciteren blijkt alles minder eenvoudig. Als specialist uitgezonden, als generalist terugkerend. Niet meer passend binnen je eigen organisatie cultuur. Hoe vind ik een nieuwe uitdaging in Nederland? Toch vind je dat je heel wat te bieden hebt. Je bent goed opgeleid, ondernemend, anders was je niet eens weggegaan. Je hebt je in andere culturen moeten inleven en, soms de eer aan anderen gunnend, resultaat moeten boeken. Returners en Repats hebben bij hun terugkeer naar Nederland het meest behoefte aan een vertaalslag van hun kernkwaliteiten voor een nieuwe werkkring en het kunnen beschikken over een adequaat netwerk voor het verwerven daarvan.